[摘要] 截至2014年底，我市公积金资金使用率已达95.34%，远高于行业85%的要求，330新政实施难度较大。
租房提取公积金条件将简化
根据现行规定，承租人及配偶承租本市廉租住房的；享受本市廉租住房货币补贴的；承租本市公共租赁住房的；承租本市公有住房的；通过市场租赁方式依法租住本市住房，年房租超过承租人及配偶年工资收入10%的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额。
住房城乡建设部等三部门联合下发的通知，涉及五部分内容。一是明确租房提取条件；二是规范租房提取额度；三是简化租房提取要件；四是提高提取审核效率；五是防范骗提套取行为。要求各设区城市要抓紧建立住房公积金、房屋交易和产权管理、公共租赁住房信息共享机制，核查职工租赁行为。通知要求各地结合当地实际情况，抓紧制定实施细则。根据上规定，我市目前正积极推进此项工作，会结合当地实际情况适时简化提取要件。
公积金缴存比不应低于上一年度月均工资的5%
根据《住房公积金管理条例》规定，在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体中工作，并由单位支付工资的职工，单位均应为其缴存住房公积金。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
目前，我市执行的缴存比例具体规定是单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但高不得超过20%。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。 职工住房公积金的缴存基数为职工上一年度职工月平均工资，职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。 每年的7月份，我市住房公积金管理中心会启动缴存基数、缴存比例的调整工作。如果市民的月平均工资发生了变动，单位应在市住房公积金管理中心下发调整缴存基数和缴存额的通知后，于7月份来调整缴存基数。
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