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战略/人才/精准的市场把控力造就青岛地产界领军企业

——房天下独家专访银盛泰集团董事长任军

房天下   2014-07-17 07:13

[摘要] 如果说产品是一个企业生存的基石,那么人才就是一个企业前进的依托,战略就是一个企业发展的导向,而对市场强大而精准的把控力,则是一个企业成功的关键。银盛泰集团正是这样一家青岛地产界的领军企业。

2014年上半年,青岛楼市同楼市一样压力重重,而银盛泰集团却能异军突起,逆势热销,以成交面积18.49万平方米、成交套数2092套的优异成绩,一举获得企业销售套数和销售面积的双料,战胜了众多地产大鳄,成为青岛楼市的一匹黑马,获得了岛城地产界的一片赞誉。成绩是令人振奋的,但成功绝不是偶然的。银盛泰的成功是精益求精的产品、众心凝聚的人才队伍、高瞻远瞩的企业战略,以及对客户需求和市场的精准把控力的综合体现,同时,也是企业领军人物个人智慧与战略眼光的体现。本期房天下高端访谈栏目《腕儿》时隔两年再次走近银盛泰集团的掌舵人—董事长任军先生,为您揭秘2014年上半年青岛楼市成交双冠王背后的故事。

银盛泰集团董事长任军

青岛银盛泰集团董事长——任军

依托人才 成就人才助力企业腾飞

见到任总时,任总满心欢喜,他说当天对于银盛泰集团是一个很有意义的日子。2014年上半年,银盛泰集团从清华、北大等知名高校招聘了23名的毕业生,当天正是他们正式到岗的天。这种对于精英加盟银盛泰的喜悦,恰恰体现了任总对人才的珍惜和厚爱。而任总的求贤若渴远不止此,早在今年3月份,青岛银盛泰集团举办了大型人才招聘会,活动吸引各地近千名求职者到场应聘,现场气氛热烈,打响了年后房地产业的人才争夺战,更体现了地产从业人士对加入银盛泰集团的向往。

谈到人才,任总爱惜之情溢于言表,任总说:“人才是一个企业的核心依托,未来的企业竞争说到底还是人才的竞争,人才的质量高了,企业的质量才会高。”任总表示3月份的大型招聘会让银盛泰集团筛选了一大批人才,同时也储备了一批人才。“加上清华北大毕业生的进驻,我们的人才储备上了一个新台阶。下一步集团会加大力度培养,因为企业未来战略的实现需要他们的支撑。”

银盛泰集团不仅对人才的引进非常重视,对人才的培养也颇有心得。在流动频繁与高速发展并存的房地产行业,银盛泰集团的人才却一直非常有定力,为银盛泰的发展添砖加瓦。任总表示,人才的“去”与“留”主要有两个方面的关键因素,是这个企业的未来,一个企业有没有未来,企业的未来是什么,对于员工自身的发展有多大的空间,如果是一个没有未来的企业员工可能会对企业失去信心,他们就会选择离开。第二就是科学的薪酬体系,一个的体系让员工感觉通过自身的努力能够实现自身的价值,获得的回报与付出能够成正比。

银盛泰集团在人才方面做出了优化和调整,极大的调动了员工工作积极性。通过股权改革,正在让更多的员工成为企业的主人。同时银盛泰集团有着一套极富吸引力的薪酬体系,通过员工的努力付出和回报的有机结合,实现了公司团队的稳定性。加上项目的储备、清晰的战略,如此长远性的规划就像给银盛泰集团插上了腾飞的翅膀,使得任总对未来3-5年的发展充满了信心。

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