[摘要] 在全国楼市步入“严冬”的情况下,恒大地产却提前、超额完成了2011年全年目标。据悉,2011年,恒大地产全年销售803.9亿元,同比增59.4 %,目标完成率114.8%;销售面积1219.9万平方米,同比增长54.7%,恒大成少数提前、超额完成目标的龙头房企。
在楼市步入“严冬”的情况下,恒大地产却提前、超额完成了2011年全年目标。据悉,2011年,恒大地产全年销售803.9亿元,同比增59.4 %,目标完成率114.8%;销售面积1219.9万平方米,同比增长54.7%,恒大成少数提前、超额完成目标的龙头房企。
基于在政策深化调控的形势下,恒大仍提前超额完成2011全年目标,以及对未来楼市发展趋势的判断,恒大集团董事局决定将2012年全年总合约销售目标定为800亿元。
从2009年上市至今,恒大连年提前超额完成全年目标,业内人士分析,其强大执行力是确保该集团连续完成年度目标的有力保障,同时也实现了对投资者的承诺。
对比房地产龙头企业的销售情况,可以看出恒大在低迷大市下提前超额完成目标的根源是:定位明确、薄利多销、满足刚需,销售策略随行就市,顺应市场和政策战略布局和经营策略。
恒大通过管理降低成本以后,本具备较大的利润空间,但恒大选择让利于民,在薄利多销基础上“以量取胜”,市场认可度极高。
恒大董事局主席许家印在各类场合多次提到:“恒大的利润主要来自于超前的民生地产发展战略,来自于超强的成本控制能力,来自于战略合作伙伴(供应商、建筑商)的让利。恒大要少赚老百姓的钱,要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”
恒大地产回应裁员六千传闻 称优胜劣汰很正常
中国网1月13日讯 日前,一份关于恒大地产[简介动态]裁员的“红头文件”在网上被公布,根据文件显示,恒大地产因项目销售问题,计划今年裁员6000人。
据这份“红头文件”内容显示:这家全年销售超过800亿,名列同行第二的大型房地产公司准备在未来三个月内以优胜劣汰的方式淘汰30%左右的现有员工。如果按照该集团现有超过20000多人的员工比例计算,30%的比例约相当于6000人。
网传恒大红头文件
今日,中国网财经中心记者就此事致电恒大地产集团市场品牌部一工作人员,该人士否认了裁员传闻,他表示公司目前所执行的优胜劣汰竞争激励机制很正常。
另有消息人士透露,为免出现2009年裁员时较激烈的矛盾,按步骤初期仅裁员10%。
记者再次致电恒大集团天津分公司人力资源部,该部门负责人同样否认了裁员传闻,她表示目前没有接到任何关于裁员的文件。
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