[摘要] 年末之际，加薪成了工薪族最关心的问题，在经历了物价飞涨的2010年后，许多人提出疑问：薪水会否与物价“齐飞”？如果物价涨，薪水不涨，就等于荷包缩水。
年末之际，加薪成了工薪族最关心的问题，在经历了物价飞涨的2010年后，许多人提出疑问：薪水会否与物价“齐飞”？如果物价涨，薪水不涨，就等于荷包缩水。
“我要加薪，不给加薪就跳槽”的呼声越来越多，记者走访了青岛多个房企，面对物价高涨，有一部分小型企业真的响应了员工的呼声，初步出台了加薪计划，但部分大企业不为所动。很普遍的做法是：在有限的预算内，会根据各种指标把员工分成三六九等，分别给予不同加薪幅度。员工要加薪，企业要考虑预算，于是一场2011加薪大战就此拉开。
在房天下地产年会上，当2010年房企销售金额十强企业上台领奖时，""2011年房企加薪计划"这个问题被拿到台面上来，面对主持的咄咄逼问，地产十强操盘手的巧妙回答：
1、万科：所有企业都会加薪的，至于加薪幅度，大家心理都有数。
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